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【培训快报】外派人员的税务规划

印度当地时间2018年5月19日上午10时,普华永道PwC盘点外派人员在印度必须知道的税务架构。外派人员时常被印度复杂的税务规则给弄得乌烟瘴气、不知所措,因此,中印商会特地邀请税务规划的专家PwC来为中资企业解惑。短短两小时的培训,PwC逐一解答外派人员最常遇到的问题,与会的中资企业皆收获满满。

以下总结本月商会培训的重点:

1. 外派人员需要在印度缴纳31.2%-35.88%的税,按申报的工资收取对应税额。

2. 凡规模达20人以上的印度公司,公司必须为所有员工缴纳社保,12%由雇主承担,12%由员工承担。

3. 因为中印之间没有签订社保双边协定social security agreement,所以符合资格的外派人员必须缴纳社保。有鉴于大多数的外派人员非常驻印度,建议外派人员离开印度时,跟印度公司签订协定,先领回社保,等到社保期限到期,再让印度公司跟政府申报领取。

4. 从A公司换到B公司工作时,不可以持领A公司所提供的工作签至B公司工作,必须先回国申请新的工作签。

5. 商务签不能换成工作签或项目签证,只有在特殊情况下,才能换成医疗签证。

6. 外派人员可以在国内发工资,但必须按时缴纳税务。

日后商会会提供更多元更深入的培训内容,欢迎中资企业参与了解。

 

印度中国企业商会成立于2006年,是为适应日益发展的中印经贸交流而成立的非盈利组织,致力于推动中国驻印度企业间以及中印间企业的相互联系和资讯交流;维护中印企业在经贸往来中的合法权益,推动解决重大经贸问题;为扩大中印经贸而进行相关行业政策法规的调研和呼吁,在促进中印间商业、贸易、教育、文化与社区发展各个方面都扮演着重要的角色。

商会不定期组织面向中国企业的免费培训,主题包括税务、法务、公共关系和人力资源等,期望帮助中国企业更快的融入印度商业社会。

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